Kamuoyu duyurularımız hakkında son bilgileri almak için tıklayın lütfen. Bilgi Havuzu
Gıda
Lojistik
Tarm
Sanayi
Enerji
Tekstil
İnşaat ve Gayrimenkul
Dış Ticaret
Bilişim
Medya ve Sanat
Grup irketlerimizin tamamında sürdürülebilir büyümeyi sağlamak için ilkelerimize sahip çıkarak bilgi birikimimizi en etkin şekilde kullanmayı hedefliyoruz.
Faaliyet gösterdiğimiz tüm sektörlerde “düşük maliyet, yüksek verimlilik” ilkesiyle şirketlerimiz, paydaşlarımız ve çalışma arkadaşlarımız için devamlı bir katma değer yaratmak için çalışıyoruz.
Birlikte çalışıyor, birlikte kazanıyoruz.
Başarı hepimizin!
Sürdrülebilir üretim yapıyoruz.
Doğaya saygımız sonsuz!
Tasarruf yapıyoruz. Bu dünya hepimizin!
Yenilikçi düşünüyoruz.
Hep daha iyisini yapıyoruz!
Nasıl söylediğimizin ne söylediğimizden daha önemli olduğuna inanıyoruz. letiimi önemsiyoruz!
Faaliyet Alanları
İŞ GIDA KAMUOYU AÇIKLAMASI
02.06.2025
7 Nisan 2025 tarihinde kamuoyu ile paylaştığımız açıklamamızda İŞ Gıda ve grup şirketlerimizin konkordato süreci, restoran devirleri ve çalışanlarımızın maaş ödemelerine yönelik gelişmeleri kamuoyunun bilgisine sunmuştuk. Güncel gelişmeleri her zaman olduğu gibi şeffaf biçimde paylaşmak isteriz.
Konkordato Süreci ve Grup Şirketlerimize Yönelik Gelişmeler:
3 aylık geçici mühlet verilen İŞ Gıda ve grup şirketlerimizin geçici mühlet süresi, 30 Nisan 2025 tarihinde verilen ara kararla İİK'nın 287/4 maddesi uyarınca 30 Haziran 2025 tarihine kadar uzatılmıştır. Şirketlerimiz faaliyetlerine devam etmekte olup konkordato süreci yasal çerçevede ve mahkeme gözetiminde yürütülmektedir.
Restoran Devir Süreçleri:
Faaliyet gösterdiği markalardan bağımsız olarak restoranların tamamı İŞ Gıda bünyesindedir. Konkordato projesine uygun bir şekilde, şirkete gelir sağlamak amacıyla yapılan restoran devirleri mahkeme kararına uygun olarak konkordato komiserleri gözetiminde gerçekleştirilmektedir. Devirlerden elde edilen tüm gelirler, İŞ Gıda’nın resmi konkordato banka hesaplarına aktarılmaktadır ve düzenli olarak komiserlere raporlanmaktadır. Devirlere ilişkin komiser kararları günlük olarak mahkeme dosyasına sunulmaktadır. Devirlerden gelen bedellerle ilk etapta Ocak ayı dönemine ilişkin 101.150.388,00 TL tutarındaki Ocak ayı maaşları ödenmiştir.
Sınırlı Mali Kaynakların Kullanımı:
“İşçilik Alacakları” ve “SGK Borçları” doğrudan çalışanlarımızın haklarını ve güvenliğini ilgilendiren öncelikli konulardır.
İş Gıda A.Ş. bünyesinde görev almış ve iş akdi sona ermiş olan çalışanlara ait tüm işçilik alacaklarına ilişkin ödemeler öncelikli olarak yapılacaktır.
Ayrıca SGK borçlarından dolayı, SGK nezdinde kanuni temsilci olarak görünen bazı restoran müdürleri, bölge müdürleri ve imza yetkilisi yöneticilerimize karşı sorumluluğumuzu yerine getirebilmek; kendilerinin haciz tehdidi altındaki kişisel mal varlıklarını korumak açısından hayati önem taşımaktadır. Bazı SGK müdürlüklerinin hatalı uygulamaları nedeniyle bazı restoran müdürleri, bölge müdürleri ve imza yetkilisi yöneticilerimizin kişisel malvarlıkları üzerinde SGK hacizleri bulunduğundan, işçilik alacaklarıyla birlikte SGK borçlarının da kapatılması temel hedefimizdir.
İşçilik Hak ve Alacaklarına Yönelik Ödemeler:
Şirketimiz sınırlı mali kaynakları göz önünde bulundurarak 3 Haziran 2025 tarihi itibariyle işçilik hak ve alacaklarına yönelik ödemelerin yapılmasına başlayacaktır.
Hak edilen tüm kıdem, ihbar, yıllık izin ve maaş alacakları yasal yükümlülükler doğrultusunda ihtiyari arabuluculuk marifetiyle gerçekleştirilecektir.
Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi’ne göre bir arabulucu tarafından asgari 10 işçi için başvuru yapılması durumunda arabulucu ücreti brüt (vergiler dahil) 4.000,00 TL olmaktadır. Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi’nin 3. maddesine göre, arabuluculuk ücretinin yarısı şirketimiz tarafından karşılanacaktır. Bu kapsamda anlaşma sağlanan her bir işçi için arabulucuya brüt (KDV ve stopaj dahil) 2.000,00 TL ödeme yapılacaktır.
Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi’ne göre yukarıda belirtilen şekilde seri dosyalara ilişkin ücretlendirmenin geçerli olabilmesi için arabulucunun en az 10 işçi için başvuruda bulunması gerektiğinden “zorunlu arabuluculuk” değil “ihtiyari arabuluculuk” müessesi üzerinden sürecin yürütülmesi planlanmıştır. İhtiyari arabulucunun seçimi ise tamamıyla çalışanlarımıza bırakılmaktadır.
İşçilik Alacaklarının Ödenmesine İlişkin Süreç Yönetimi:
Sürecin hızlı yürütülebilmesi için, sürecin yönetimi iki hukuk bürosuna dağıtılmıştır.
Davası devam eden çalışanlar yönünden şirketimiz DAB Hukuk Bürosu tarafından temsil edilecektir.
Av. Hüseyin Duman
(0533) 484 02 50
Av. Ulaş Can Bozkurt
(0507) 491 88 71
Hiçbir hukuki yola başvurmamış olan çalışanlarımız yönünden şirketimiz Arslan Ataman Hukuk Bürosu tarafından temsil edilecektir.
Av. Ahmet ATAMAN (0531 334 95 77 - 0 531 334 95 79)
Şirketimiz tarafından arabuluculuk görüşmelerine katılım, arabulucular tarafından yapılacak başvuru sırasına göre sağlanacaktır. Çalışanlarımızın arabuluculuk görüşmelerine katılım sağlaması ve anlaşma belgelerinin imzalaması için avukat bulundurması zorunlu değildir.
Süreç boyunca sorusu olanlar veya görüş belirtmek isteyenler bilgi@isgida.com mail adresi üzerinden bizimle iletişime geçebilirler.
Tüm çalışanlarımıza bugüne kadar göstermiş oldukları vefa, emek ve değerli katkıları için teşekkür eder; sürecin bugüne kadar olduğu gibi şeffaf ve adil bir şekilde yürütüleceğini bilgilerinize sunarız.
Saygılarımızla,
İŞ GIDA A.Ş.